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Lavoro, il Veneto rafforza i Centri per l’impiego

Venezia – Prosegue il piano di rafforzamento dei Centri per l’impiego avviato dalla Regione del Veneto l’anno scorso, con lo scopo far fronte alle necessità del sistema pubblico per l’impiego, anche in vista delle nuove politiche nazionali, e dare risposte adeguate ai disoccupati presenti sul territorio. 

Sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale gli avvisi relativi ai bandi di concorso pubblico indetti da Veneto Lavoro per l’assunzione di 171 persone, con diversi profili professionali, la maggior parte dei quali inerenti la figura di operatore del mercato del lavoro. Nello specifico sono previste 87 assunzioni a tempo indeterminato, di cui 50 in categoria C e 37 in categoria D, e 84 assunzioni a tempo determinato, di cui 54 in categoria C e 30 in categoria D.

Questi i profili: specialista amministrativo contabile, specialista in mercato e servizi per il lavoro, specialista informatico statistico, specialista informatico, analista del mercato del lavoro, specialista comunicazione, specialista nei rapporti con i media, istruttore amministrativo contabile, operatore mercato del lavoro, tecnico informatico statistico e tecnico informatico. 

Le assunzioni fanno riferimento al “Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2019-2021” di Veneto Lavoro, adottato il 17 maggio scorso. Il programma di rafforzamento dei Centri per l’impiego ha già portato nel corso del 2018 alla stabilizzazione con contratto a tempo indeterminato di quattordici dipendenti, alla trasformazione da tempo parziale a tempo pieno di otto rapporti di lavoro e al trasferimento a Veneto Lavoro, con procedura di mobilità volontaria dall’esterno, di sette dipendenti.

L’obiettivo per il prossimo triennio è quello di assumere personale quantitativamente e qualitativamente in grado di garantire il raggiungimento di livelli essenziali delle prestazioni, anche in riferimento alle politiche statali e regionali messe in campo in questi anni. Con l’introduzione del Reddito di cittadinanza, ad esempio, i Centri per l’impiego sono chiamati a svolgere una precisa attività relativa alla presa in carico, alla verifica dell’occupabilità, alla ricerca delle opportunità di lavoro e alla condizionalità, che produrrà un incremento dell’utenza.

“Non c’è bisogno di attendere i navigator per dare risposte adeguate ai nostri disoccupati – ha sottolineato l’assessore Donazzan -. La qualità del modello veneto è già universalmente riconosciuta e le nuove assunzioni ci consentiranno di mantenere elevato il livello dei servizi offerti. È una tappa ulteriore di quel processo di rafforzamento che abbiamo avviato nell’ultimo anno. Prevediamo di ampliare la dotazione organica del sistema dei servizi pubblici per l’impiego dagli attuali 406 dipendenti a 524 dipendenti a tempo indeterminato entro il 2021, oltre ai navigator che fungeranno da supporto nella gestione del Reddito di cittadinanza”.

Il testo integrale di tutti i bandi, l’indicazione dei requisiti, le modalità di partecipazione e tutte le altre informazioni relative alle procedure concorsuali sono disponibili sul sito di Veneto Lavoro, www.venetolavoro.it, nella sezione Amministrazione Trasparente-Bandi di concorso. Le domande di partecipazione devono pervenire entro l’11 luglio 2019.

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