Conflavoro Pmi apprezza il Decreto dignità

Roma – “Dal decreto dignità, approvato dal consiglio dei ministri, arrivano i primi segnali di una maggiore regolamentazione del mondo del lavoro, ma il vero obiettivo da raggiungere è quello già annunciato dal ministro Di Maio, ovvero la riduzione del costo del lavoro e l’introduzione delle misure per favorire l’assunzione a tempo indeterminato”.

Roberto Capobianco
Roberto Capobianco

A parlare così è Roberto Capobianco, presidente di Conflavoro Pmi, commenta il contenuto del decreto varato ieri dal governo. “Le misure – dice Capobianco – iniziano ad affrontare alcuni temi importanti per il mondo del lavoro. La previsione di limiti e disincentivi al ricorso ai contratti a tempo determinato è un passo in avanti per ridare dignità ai nostri lavoratori”.

“Tutti gli imprenditori – prosegue il presidente di Conflavoro Pmi – vorrebbero assumere a tempo indeterminato. Tutti vorrebbero investire nella formazione dei lavoratori per farli crescere e identificare nelle imprese, far sì che queste diventino per loro come una seconda casa, ma non sempre è possibile. Questo testo, però, è certamente un primo impegno per mettere le aziende nelle condizioni di organizzare la propria forza lavoro, senza impedire il ricorso al tempo determinato, all’interinale o ai lavoratori stagionali, ma solo prevedendo una serie di disincentivi”.

“Siamo fiduciosi, però, – conclude Capobianco – e le parole del ministro del Lavoro e dei suoi collaboratori ci confermano che la materia verrà trattata nei prossimi mesi approfonditamente e con l’obiettivo che auspichiamo da tempo. Mi riferisco all’introduzione di incentivi forti per le assunzioni a tempo indeterminato e all’abbassamento del costo del lavoro, sicuramente uno dei più alti in Europa. Sarebbe un passo decisivo per le politiche di occupazione del nostro paese e un sostegno concreto, oltre che un doveroso riconocimento, alle imprese che vogliono investire sui lavoratori, assumendoli e formandoli in modo continuativo”.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *